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[单选题]

从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（)

A.企业劳动分工与协作的需要

B.企业提高劳动生产率的需要

C.劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

D.劳动力市场供给与需求环境下工作

E.劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

提问人：网友qllovezc 发布时间：2022-01-07

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第1题

从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足()

A. 企业劳动分工与协作的需要

B. 企业提高劳动生产率的需要

C. 劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

D. 劳动力市场供给与需求环境下工作

E. 劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要

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第2题

预测目标一般应当根据企业生产经营的（）来设计。

A. 计划

B. 预算

C. 目的

D. 目标

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第3题

生产过程规划和设计的输出包括（）

A. 生产过程设计

B. 设备选定

C. 生产技术

D. 车间布置图

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第4题

顾客确定价值就是以客户的观点来确定企业从设计到生产到交付的全部过程,实现客户需求的最大满足和共赢。

A．错误

B．正确

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第5题

劳动定额的种类包括()

A.现行定额

B.过去定额

C.计划定额

D.不变定额

E.设备定额

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第6题

关于工作说明书表述正确的是()

A.工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件

B.工作说明书是企业人员招聘的依据

C.一般来说，工作说明书编写过程中都要套用固定的模式

D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料，经过归纳和整理撰写出来的

E.工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。

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第7题

我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括()

A.矿山井下作业

B.第四级体力劳动强度的作业

C.森林业伐木、归愣及流放作业

D.建筑业脚手架组装和拆除作业

E.标准以上的负重作业

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第8题

培训评估方法包括()

A.心理测试

B.课程前后的测试

C.学员的反馈意见

D.对学员进行的培训后跟踪

E.采取的行动计划及绩效的完成情况

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第9题

培训中评估主要包括()

A.培训内容监测

B.培训环境监测

C.培训活动参与状况监测

D.培训机构和培训人员监测

E.培训进度与中间效果监测

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第10题

薪酬管理的目的是()

A.吸引人才

B.稳定员工队伍

C.改善绩效

D.控制人工成本

E.拓展市场

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