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[判断题]
人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。（)
提问人：网友cheng778
发布时间：2022-01-07
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A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
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第3题
（)是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
第6题
企业人力资源规划制订的第一步是()。
A.人力资源规划实施与效果评价
B.进行人力资源需求与供给预测
C.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
D.制订人力资源总体规划和各项具体计划
第7题
企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行，但不包括：（)
A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡
第8题
企业人力资源规划制订过程中最后一步是（)。A．人力资源规划实施与效果评价B．进行人力资源需求
企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。
A．人力资源规划实施与效果评价
B．进行人力资源需求与供给预测
C．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
D．制订人力资源总体规划和各项具体计划
