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[单选题]
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()。
A.X理论
B.Y理论
C.M理论
D.Z理论
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-07
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A、期望理论
B、x理论
C、y理论
D、z理论
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第3题
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（ ）
A、必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们
B、关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系
C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通
D、帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
第6题
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是 A.人天生是懒惰的,必须采用
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是
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A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感
第8题
下面所列举的因素当中,哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分()A、一致性B、一贯性C、特殊性D、
下面所列举的因素当中，哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分()
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A、一致性
B、一贯性
C、特殊性
D、间断性
