以下属于丙类(严重)过失行为的是()
A.被顾客投诉并查实确有过失,并造成不良影响的
B.未按照公司要求的价格售卖商品
C.由于管理不当、工作失误或玩忽职守或其他个人原因,造成人身伤害或公司财产损失人民币500元以上
D.在岗期间不按照公司或商场规定着装、不按要求佩戴员工名牌、仪表仪容不符合规定标准
E.不配合公司调查违纪行为的
A.被顾客投诉并查实确有过失,并造成不良影响的
B.未按照公司要求的价格售卖商品
C.由于管理不当、工作失误或玩忽职守或其他个人原因,造成人身伤害或公司财产损失人民币500元以上
D.在岗期间不按照公司或商场规定着装、不按要求佩戴员工名牌、仪表仪容不符合规定标准
E.不配合公司调查违纪行为的
A.触犯公司规章制度;严重违反公司纪律
B.触犯国家法律法规;严重违反公司纪律
C.触犯国家法律法规;违反公司纪律
D.严重违反公司纪律;致使公司造成极大损失
A.擅离职守;骗取休假;工作期间饮酒;禁区吸烟;工作如期未完成;执行重要工作不力均为过失处分,将处以100-300元不等罚款
B.虚报工作成绩、伪造工作记录;携带危险或违禁物品进入工作场所;导致严重客户投诉;违规、舞弊行为属于重大过失,出现重大过失者,将直接开除
C.如出现营私舞弊、挪用公款、行贿受贿;故意泄漏公司商业、技术机密;利用公司名义在外招摇撞骗;侮辱客户、打骂客户情况,将留用察看,并处以500元以上罚款
A.轻微违规违纪行为
B.较重违规违纪行为
C.严重违规违纪行为
D.视为严重违规违纪行为
A.非法行医罪的严重情节
B.故意伤害(致人死亡)罪
C.非法行医罪与故意伤害罪并罚
D.非法行医罪与过失致人死亡罪并罚
A.因客服未正确执行标准流程,解答错误等产生过失,造成客户直接资金损失,产生赔付
B.员工解答错误造成客户资损,后续接待员工需安抚,并按照1304执行,后续接待员工未安抚,未执行流程,负连带责任
C.超出岗位职责过度承诺客户
D.转接错误
A.故意
B.疏忽
C.过失
D.不履行
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