题目内容
（请给出正确答案）
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
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更多“通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生…”相关的问题
A.加强员工的专门知识培训
B.创造条件，使员工能胜任工作
C.加强指导，帮助有困难的员工
D.重视工作效果的反馈
E.增强员工完成任务的信心
A.聘用一些正式员工
B.提高员工的效率
C.培训内部员工，使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位
D.添置新设备，用设备来缓解员工的短缺
E.扩大有效业务量，如提高产品质量
组织培训员工的直接目的就是提高员工的()，使之能够更好地胜任本职工作。
A综合能力
B知识水平
C改进员工的工作态度
D技能水平
A.有助于人员选聘、任用和调配
B.可以针对岗位要求，为员工量身定做培训计划
C.可以帮助员工进行自我了解、自我设计与自我开发
D.可以帮助企业进行人力资源规划
根据服务技术、服务组织和文化的特征，服务文化的建设应当主要沿着____路径进行
A设计有效的培训系统，提高员工素质
B创建合理的授权机制，使员工决策自由，尽可能地使顾客满意
C实行团队激励体系，鼓励团队协作和创新
A.可以根据考核的结果，制定正确的培训计划，达到提高员工素质的目标
B.使企业的人力资源管理逐步走向标准化
C.有利于增进领导与员工之间的相互沟通
D.根据员工的长处决定培养方向和使用方法，充分发挥员工的长处，促进个人的全面发展
E.促进员工按规定、制度工作的自觉性
76 培训开发的主要目的是()。
A 使员工能够胜任工作要求
B 提高组织和个人的绩效
C 增强组织或个人的应变和适应能力
D 增强员工对组织的认同感和归属感
E 提高个人意识水平
A.使员工掌握基本的语言能力和其他技能
B.提高和增强员工对组织认同感和归属感
C.提升组织和个人绩效
D.使员工能够胜任工作职责的要求
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