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[判断题]
管理沟通不包括绩效反馈面谈。（)
提问人：网友陈银桑
发布时间：2022-01-07
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B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书
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第2题
面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，反馈主体应当鼓励面谈对象多说话，充分表达自己的观点，对员工提出的好建议应该充分肯定。另外，管理者应当允许员工针对模糊或疑惑之处进行询问和辩解，不打断与压制员工的陈述，促进面谈逐步深入，从而提高绩效反馈面谈的效果。这体现了绩效反馈面谈的()。
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A.直接具体原则
B.基于工作原则
C.平等互动原则
D.相互信任原则
第6题
宝石琢型的圆周分度指()
A、各个刻面在斜交于腰棱平面方向上的圆周分布方位
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B、各个刻面在垂直于腰棱平面方向上的圆周分布方位
C、各个刻面在平行于腰棱平面方向上的圆周分布方位
D、各个刻面在垂直于亭部主刻面方向上的圆周分布方位
