题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人们对于冲突的认识是不同的，下列哪种观点认为团队冲突有积极性和必要性，需要分类处理？（）
A.传统观点
B.人际关系观
C.相互作用冲突观
D.逃避冲突观
提问人：网友azhehack
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A. 人际关系
B. 相互作用
C. 传统
D. 功能
E. 反应
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第2题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？（ ）
A、重新构建团队
B、引进新的团队成员
C、让团队成员互换角色
D、鼓励团队成员适度竞争
第3题
下列表述中正确的有( )。
A．不同效力等级的行政法律规范发生冲突实际上是一种违法性冲突，应选择适用效力等级高的行政法律规范
B．新的行政法律规范与旧的行政法律规范发生冲突时并不一定适用新的法律规范
C．人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以民族自治地方的自治条例和单行条例为依据是人际冲突规则的体现
D．人民法院认为地方人民政府制定、发布的规章与国务院部委制定发布的规章不一致的，由最高人民法院报请国务院作出解释或裁决
第6题
【单选题】关于层级冲突，下列说法中错误的是（ ）
A、层级冲突是指上下级法律规范对同一问题的规范不一致
B、层级冲突的处理规则是上位法优于下位法
C、部门规章的法律效力高于设区的市的人民政府制定规章的效力
D、行政法规的效力高于地方性法规的效力
第7题
下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（ ）
A、注重培养团队成员不同的心智模式
B、对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高
C、在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合
D、在团队建设中，明确团队成员的角色设置
