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[主观题]
乔·哈里之窗将人的沟通信息划分为：公开区，盲目区，隐藏区和未知潜力区。
提问人：网友SnowBird
发布时间：2022-01-07
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第2题
根据劳动法的规定，劳动合同期限为3个月以上不满1年的，试用期不得超过________个月；劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过__________个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_________个月。
A、一个月 二个月 三个月
B、一个月 三个月 六个月
C、一个月 二个月 六个月
D、一个月 六个月 十二个月
第4题
为减少企业入职管理风险，入职登记表要求有个人声明：以上所填各项均为真实情况，并充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务，并要求员工签字确认。
第5题
标准工作时间为职工每昼夜工作8小时为标准工作日；每周40小时为标准工作周，即每周工作5天，休息2天。结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定，每月标准工作时间为20.83天(=250÷12)，月计薪日为21.75天(=261÷12)。标准工作时间是其他工作时间制度（工时制度）的基准。
第6题
团队目标设定的SMART原则指的是：
A、明确的(Specific) 可衡量的（Measurable） 可实现的（Attainable） 可复制的（Replicable） 时间限制的（TIme-based）
B、明确的(Specific) 可衡量的（Measurable） 可实现的（Attainable） 相关的（Relevant） 时间限制的（TIme-based）
C、特别的(Special) 可衡量的（Measurable） 可实现的（Attainable） 相关的（Relevant） 时间限制的（TIme-based）
D、明确的(Specific) 可衡量的（Measurable） 可实现的（Attainable） 相关的（Relevant） 时间限制的（TIme-limited）
