题目内容
（请给出正确答案）
制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)
A．重要程度和紧迫程度
B．重要程度和影响程度
C．影响程度和紧迫程度
D．紧迫程度和需求程度
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在制定培训规划时。排序的结果就是一份（）o
A.学习流程图？
B.培训内容安排表
C.任务分类表？
D.工作活动一览表
B．工厂承接总部卓越管理项目组的质量体系关键任务，逐级分解至工厂各车间:a、部门/车间承接公司任务制定车间关键任务；b、班组承接车间关键任务制定月度计划，并将月度计划分解到员工的行动计划
C．部门/车间组织质量KPI目标培训及共识会：组织班组长、骨干员工召开质量KPI目标下达共识会，制定培训规划并按规划执行
D．部门/车间需要配套质量KPI绩效评估机制
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（）。
A.流程图
B.安排表
C.分类表
D.一览表
在制定培训规划时。排序的结果就是一份（）。
A.学习流程图
B.培训内容安排表
C.任务分类表
D.工作活动一览表
A.应通过培训促进各岗位从业人员遵守食品安全相关法律法规标准和执行各项食品安全管理制度的意识和责任，提高相应的知识水平
B.应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核，做好培训记录
C.如果法律法规标准已经培训过，当食品安全相关的法律法规标准更新时，无需再开展培训
D.应定期审核和修订培训计划，评估培训效果，并进行常规检查，以确保培训计划的有效实施
A.各培训机构
B.学校
C.各级人民政府教育行政部门
D.学校主管部门
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