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[主观题]

在制定培训规划时。排序的结果就是一份()oA.学习流程图?B.培训内容安排表C.任务分类表?D.工作活

在制定培训规划时。排序的结果就是一份()o

A.学习流程图?

B.培训内容安排表

C.任务分类表?

D.工作活动一览表

提问人:网友ksummer 发布时间:2022-01-06
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第1题
在制定培训规划时。排序的结果就是一份()。A.学习流程图B.培训内容安排表C.任

在制定培训规划时。排序的结果就是一份()。

A.学习流程图

B.培训内容安排表

C.任务分类表

D.工作活动一览表

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第2题
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()。A.流程图B.安排表C.分类表D.一览表

在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()。

A.流程图

B.安排表

C.分类表

D.一览表

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第3题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。

A.任务说明的结果

B.绩效分析的结果

C.需求分析的结果

D.工作分析的结果

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第4题
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。

A.任务说明的结果

B.绩效分折的结果

C.需求分析的结果

D.工作分析的结果

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第5题
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结

在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、()的检查和分析。

A.任务说明的结果

B.绩效分析的结果

C.工作说明的结果

D.工作分析的结果

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第6题
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。

A.树形图

B.学习流程图

C.工作流程图

D.任务分类表

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第7题
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)A.重要程度

制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(2006年11月二级真题)

A.重要程度和紧迫程度

B.重要程度和影响程度

C.影响程度和紧迫程度

D.紧迫程度和需求程度

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第8题
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。

A.重要程度和紧迫程度

B.重要程度和影响程度

C.影响程度和紧迫程度

D.紧迫程度和需求程度

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第9题
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括().A.工作人员面临的情境B.使用的辅助工具或工作助手C.每

在制定培训规划时,陈述目标的结果包括().

A.工作人员面临的情境

B.使用的辅助工具或工作助手

C.每项行为所需的技能

D.对每种情境须作出的反应行为

E.行为及其结果的标准

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