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[主观题]

战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目

战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。

A.组织架构

B.战略目标子系统

C.战略性绩效管理工具

D.绩效管理子系统

提问人:网友wangguoting 发布时间:2022-01-06
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第1题
战略性绩效管理系统模型包括()。

A.组织文化

B.组织架构

C.战略目标子系统

D.战略管理子系统

E.战略性绩效管理工具

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第2题
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括()

A.战略

B.使命

C.绩效计划

D.组织文化

E.核心价值观

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第3题
关于人力资源战略规划的系统模型说法正确的是()

A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线

B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成

C.制定人力资源规划时,要分析内外部信息及环境,明确企业的战略使命及愿景,结合人才盘盘点的结果,确定人力资源战略使命及愿景

D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后,落实到战略性人力资源管理活动上,包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等

E.根据各项管理活动的要求,制定具体的行动计划,并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处

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第4题
战略性绩效管理系统模型的环节是()。

A.计划绩效

B.管理绩效

C.监控绩效

D.反馈绩效

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第5题
战略性绩效管理系统模型的环节是()。

A.计划绩效

B.管理绩效

C.监控绩效

D.反馈绩效

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第6题
战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A.计划绩效

B.管理绩效

C.监控绩效

D.反馈绩效

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第7题

战略性绩效管理系统模型的三个目的是()。

A.管理目的

B.战略目的

C.开发目的

D.价值目的

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第8题
战略性绩效管理系统模型的三个目的是()。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.价值目的

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第9题
战略性绩效管理系统模型的三个目的是()

A.管理目的

B.战略目的

C.开发目的

D.价值目的

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