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[多选题]

依据《中国农业发展银行员工行为管理办法(2021年修订)》,调查评估人员应充分运用内外部手段,以现场为主、非现场为辅的形式对信贷事项进行调查评估。对已取得基础资料的()、()、()进行尽职验证和合理分析,确保材料内容真实准确、取得方式依法合规。

A.合规性

B.真实性

C.完整性

D.有效性

提问人:网友刮清华 发布时间:2023-02-01
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第1题
按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理

A.《中国农业发展银行信贷责任管理办法》

B.《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》

C.《中国农业发展银行员工行为守则》

D.《中国银监会商业银行风险管理指引》

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第2题
按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理

A.《中国农业发展银行信贷责任管理办法》

B. 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》

C. 《中国农业发展银行员工行为守则》

D. 《中国银监会商业银行风险管理指引》

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第3题
农发行与员工签订的聘用合同也适用于中国农业发展银行合同管理办法()
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第4题
中国农业发展银行合同管理办法可以管理以下()

A.贷款合同

B.担保决议

C.员工聘用合同

D.采购合同

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第5题
《中国农业发展银行贷款风险分类管理办法》是依据中国银保监会《贷款风险分类指引》制定的()
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第6题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。

A.标准值

B.最高值

C.最低值

D.加权值

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第7题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。

A.1

B. 2

C. 3

D. 4

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第8题
中国农业发展银行员工行为规范中日常工作规范包括()

A.遵章守纪

B. 行为得当

C. 办事高效

D. 工作有序

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第9题
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

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第10题
中国农业发展银行员工行为规范中日常工作规范包括()

A.遵章守纪

B.行为得当

C.办事高效

D.工作有序

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第11题
《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规定制度行为处理办法》中所指违反信贷和资金管理规章制度行
为,是指违反国家有关 的法律、法规、规章、制度以及农发行制定的制度、管理办法的行为。

A.信贷与会计业务

B.金融业务与管理

C.农业金融

D.信贷与资金管理

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