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[主观题]

根据《劳动争}义调解仲裁法》的规定，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁的，由()的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同签订地B．劳动者住所地C．用人单位所在地D．劳动合同履行地

提问人：网友wjy199921 发布时间：2022-01-06

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第1题

《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括

A、如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关

B、订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

C、书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

D、书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

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第2题

用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B. 在劳动合同中免除自己的法定责任的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 以暴力手段强迫劳动者劳动的

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第3题

安全生产检查制度是指()对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。A．上级管理部门B．企业自身C．上级管理部门和企业自身D．上级管理部门或企业自身

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第4题

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是()A．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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第5题

甲乙双方签订买卖合同的情形是：2010年11月10日，甲在合同书上签字后寄送乙方；2010年11月20日，乙在合同书上签字，并将双方签字的合同书寄还甲；2010年11月30日，甲收到该合同书；合同书约定合同于2010年12月10日生效。则该合同成立时间是()A． 2010年11月10日B．2010年11月20日C．2010年11月30日D．2010年12月10日

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第6题

劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。A．3B．6C．10D．12

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第7题

后履行合同义务的一方当事人出现()情形时，先履行合同义务的当事人不得以此主张不安抗辩权。A．经营状况严重恶化B．丧失商业信誉C．企业负有巨额债务D．转移资产以逃避债务

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第8题

根据《工程建设项目施工招标投标办法》投标有效期从()之日开始计算。A．发布招标文件B．购买招标文件C．提交投标文件截止D．发布中标通知

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第9题

根据《实施工程建设强制性标准监督规定》，对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督的机构是()A．建设项目规划审查部门B．建筑安全监督管理机构C．工程质量监督机构D．工程建设标准批准部门

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