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[主观题]

下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企

下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。

A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

提问人:网友a176492177 发布时间:2022-01-06
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第1题
对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是()。 A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具

对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是()。

A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

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第2题
对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企

对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()

A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

C.用人单位是其制定主体

D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

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第3题
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。A.以员工为制定主体B.只在本企业内适用C.应保证劳

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。

A.以员工为制定主体

B.只在本企业内适用

C.应保证劳动者参与

D.由单位行政决定和公布

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第4题
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。 A.以员工为制定主体B.只在本企业内适用C.由劳动者

下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。

A.以员工为制定主体

B.只在本企业内适用

C.由劳动者参与制定

D.由单位行政决定和公布

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第5题
根据《国营企业内部劳动规则纲要》的规定,对于不合规定的行为,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。()
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第6题
下列属于劳动关系的调整方式的是()。

A.劳动法律法规

B. 劳动合同

C. 集体合同

D. 民主管理制度和企业内部劳动规则

E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第7题
关于薪酬制度的概念,以下说法错误的是()

A.属于企业规章制度

B.薪酬体系标准化产物

C.成为内部劳动规则

D.是企业内部的“法律”。

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第8题
下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是()。

A.它没有通用性,只在本单位内部适用

B.在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

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第9题
下列属于劳动关系的调整方式的是()

A.劳动法律法规

B.劳动合同

C.集体合同

D.民主管理制度和企业内部劳动规则

E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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第10题
下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有()。

A.它没有通用性,只在本单位内部适用

B.在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

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