人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护

A. 人性化的机器

B. 人性化的资源

C. 人性化的资本

D. 人性化的知本

A. 控制

B. 开发

C. 评价

D. 激励

此题为判断题(对，错)。

A. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩

B. 提升人力资源管理部门的作用、地位

C. 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

D. 有助于员工进行自我评价

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

A.人员征选

B.组织管理

C.员工培训

D.工作分析

A.操作设计

B.操作变换

C.突出工作的目的性

D.操作改进

A.培训

B.酬薪发放

C.招聘

D.组织战略的确定

A.可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择

B.不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法

C.稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法

D.稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法