题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）不属于外部聘请培训师的优点。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档

（）不属于外部聘请培训师的优点。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.师资费用较低

提问人：网友meibaocai 发布时间：2022-01-06

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第1题

以不属于外部聘请师资的缺点是（）。

A. 不易树立威望

B. 企业与外部教师缺乏了解

C. 外聘成本比较高

D. 外部教师对企业缺乏了解

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第2题

以下不属于企业培训师的主要职责是（）。

A. 策划、开发培训项目

B. 制定、实施培训工作方案

C. 组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D. 从事培训管理、教学、咨询活动

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第3题

以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。

A. 沟通

B. 审计

C. 事商务

D. 握职业界限

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第4题

以下不属于总监理工程师的职责的是()。

A.在监理单位的委派下，接受设备工程项目监理任务

B.组建设备监理机构，根据设备工程项目的具体情况任命总监理工程师代表，任命专业监理工程师，对项目监理机构进行管理

C.组织专业监理工程师编写设备监理规划，督促专业监理工程师编写各子项目和各专业的设备监理实施细则并对其进行审批

D.核查进场材料、设备、元器件、配件的原始凭证及检测报告等质量证明文件及其质量情况

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第5题

不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是（）。

A. 符合现代社会、企业、员工的需求

B. 符合成人学习者的认知规律

C. 符合培训师的培训风格

D. 体现企业培训的基本目标

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第6题

面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.感情效应

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第7题

在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）

A.考评标准越多越好

B.各标准间的差距要合理

C.标准的含义要明确

D.标准的等级数量要合理

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第8题

以下关于人员规划的说法不正确的是（）

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求

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第9题

关于职道德规范“合作”，其要求是（）

A.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮

B.合作的目的是为了打败竞争对手

C.三人行，必有我师

D.师夷长技以制夷

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第10题

人力资源开发理论体系包括（）

A.心理开发

B.环境开发

C.伦理开发

D.技能开发

E.生理开发

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