题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于职道德规范“合作”,其要求是()

A.一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮

B.合作的目的是为了打败竞争对手

C.三人行,必有我师

D.师夷长技以制夷

提问人:网友afufo123 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有3位网友选择 A,占比37.5%
  • · 有2位网友选择 C,占比25%
  • · 有2位网友选择 D,占比25%
  • · 有1位网友选择 B,占比12.5%
匿名网友 选择了B
[23.***.***.211] 1天前
匿名网友 选择了A
[140.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了C
[123.***.***.211] 1天前
匿名网友 选择了A
[97.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了D
[190.***.***.219] 1天前
匿名网友 选择了D
[23.***.***.71] 1天前
匿名网友 选择了A
[48.***.***.220] 1天前
匿名网友 选择了C
[144.***.***.181] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“关于职道德规范“合作”,其要求是()A.一个篱笆三个桩,一个…”相关的问题
第1题
以下谚语中能够说明团队合作重要性的是( )。

A、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。

B、竹篮打水一场空

C、不要将鸡蛋放在一个篮子里

D、语言的巨人,行动的矮子

点击查看答案
第2题
在职业活动中,践行“合作”职业道德规范的具体要求是()。A.求同存异B.互助协作C.公平竞争D.攻守联盟
在职业活动中,践行“合作”职业道德规范的具体要求是( )。

A.求同存异

B.互助协作

C.公平竞争

D.攻守联盟

点击查看答案
第3题
人力资源开发理论体系包括()

A.心理开发

B.环境开发

C.伦理开发

D.技能开发

E.生理开发

点击查看答案
第4题
员工素质测评的基本原理不包括()

A.个体差异原理

B.同素异构原理

C.工作差异原理

D.系统优化原理

E.人岗匹配原理

点击查看答案
第5题
制作培训课程内容时的注意事项包括()

A.应该将课外阅读资料与课堂教材分开

B.应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容

C.教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作

D.教材内容不能多而杂,以防分散学员的注意力

E.教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能

点击查看答案
第6题
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()

A.在全国同行业中的龙头企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

点击查看答案
第7题
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

A.企业劳动生产率和经济效益

B.本地区城镇居民消费价格指数

C.地区、行业职工平均工资水平

D.地区、行业、企业的人工成本水平

E.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

点击查看答案
第8题
关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是()

A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B.敬业的本质在于内心,与外在要求无关

C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

D.敬业是带有激情色彩的追求

点击查看答案
第9题
生活中你最瞧不起的那种人是()

A.耍奸蹭滑的人

B.恶意中伤别人的人

C.制造小摩擦的人

D.和事佬儿

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信