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[主观题]

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
《女职工劳动保护特别规定》,规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整,不包括()。 A.突出孕期和哺

《女职工劳动保护特别规定》,规定对女职工禁忌从事的劳动范围所作调整,不包括()。

A.突出孕期和哺乳期的保护,扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围

B.删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围

C.为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系,缩小了经期禁忌从事的劳动范围

D.生育产假期为90天

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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的()。

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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入休息休假时间。()
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。()
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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )
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第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付()
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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法(),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉

B.举报

C.申诉

D.诉讼

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第10题
《女职工劳动保护特别规定》
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期?

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