题目内容
（请给出正确答案）
事业单位工作人员考核应当包括哪些内容()？
A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现
B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况
C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况
D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度
E 廉洁从业方面的表现
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A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况
B.经查证的违法违纪事实
C.处分的种类、受处分的期间和依据
D.不服处分决定的申诉途径和期限
A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况
B.经查证的违法违纪事实
C.处分的种类、受处分的期间和依据
D.不服处分决定的申诉途径和期限
E.处务决定单位的名称、印章和作出决定的日期
A.受处分事业单位工作人员的姓名、工作单位、原所聘岗位(所任职务)名称及等级等基本情况、
B.经查证的违法违纪事实;处分的种类、受处分的期间和依据;
C.不服处分决定的申诉途径和期限;
D.处分决定单位的名称、印章和作出决定的日期。
事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中，重点考核()。
A．德
B．能
C．勤
D．绩
关于事业单位的考核，下列说法不正确的是() 。
A.考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面
B.考核分为平时考核和年度考核，年度考核以平时考核为依据
C.年度考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次
D.年度考核结果计人工作人员本人档案，作为调整岗位、工资的依据
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形()。
A人事管理规章制度违反法律、法规规定的
B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的
C违反聘用合同相关法律规定的
D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的
A.岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批；
B.人事考试、职称评审、人才评价；
C.招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管；
D.其他应当回避的履职活动。
A.原处分的种类
B.解除或者提前解除处分的依据
C.该工作人员在受处分期间的表现情况
D.该工作人员在受处分期间的贡献
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