题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一般相对而言，临时员工的培训方式中较有效的是()。

A.自学

B.理论知识学习，实操模拟，实地考核相结合

C.学习理论

D.师傅带徒弟，边看边学边做

提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

为了有效的培训企业员工，培训和发展的方式可分为正式培训和非正培训，其正式培训的方式有

A.一般传授

B.教练法

C.特别工作指派

D.工作轮换

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第2题

较之其他险种，团体健康保险有较高的逆选择和道德风险，其核保标准也更为严格。以下关于团体健康保险的核保因素的陈述，正确的是()。

A.相对而言，高新科技、外资等企业员工年龄结构较轻，收入水平较高，通常住院责任赔付较低

B.团体健康保险中，对被保险人的最高保额一般不设限制

C.投保单位中有个别员工从事风险等级较高的职业，则需采取行业统括投保方式

D.团体健康保险续保时，可视理赔历史，免除所有被保险人的观察期

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第3题

在员工培训中，经常()，是激励员工学习的有效措施。。

A.采取多种培训方式

B. 变换培训讲师

C. 考核员工的学习效果

D. 听取顾客的意见

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第4题

无独立行医资格的员工、正在接受教育项目培训并在监督指导下工作的员工及医院招收的临时员工均具有有效的岗位职责（）

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第5题

人员的发展能够提高部门整体工作效率与综合素质，帮助员工发展通常较常用且直接有效的方法有（）。

A.批评

B.指导、培训

C.交流

D.沟通

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第6题

相对而言，高差异性的产品宜以较直接的方式进入国际市场;而低差异性的产品宜采用较为间接的方式进入国际市场。（)

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第7题

在当前的局域网中,一般什么情况下使用集线器比较合适（）

A.在非研发的办公室环境中

B.在楼宇间需要扩展终端间的有效连接距离时

C.在许多员工临时需要互传文件时

D.在100m直径范围内用户数不是很大的情况下

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第8题

在岗培训是通过聘请有经验的人员或专职教师指导员工边学习边工作的培训方式。下面哪些是在岗培训常用的方式（)。

A.示范

B.工作轮换

C.临时职务

D.角色扮演

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第9题

“培训四步法”是实施培训的基本方法，对此理解和运用正确的是哪项（)？

A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”

B.在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度

C.在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续

D.在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

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