人力资源规划的制定首先要依赖于（)

A．错误

B．正确

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。

A.任务说明的结果

B.绩效分析的结果

C.工作说明的结果

D.工作分析的结果

为客户制定投资规划，首先要（）。

A.认清所有的制约因素

B.认清所有的积极因素

C.确定客户的投资目标

D.决定投资策略

为了进行有效的目标控制，必须制定目标规划和计划，制订计划首先要保证计划的()。

A．可行性

B．规律性

C．独立性

D．科学性

A.供给分析

B.需求分析

C.供求分析

D.岗位分析

A.对企业未来人力资源状况的预测

B.岗位设置规划

C.对企业现有人力资源状况的分析

D.现有人员使用合理性分析

A．错误

B．正确

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（）。

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．执行阶段

从业人员在制定投资规划时首先要考虑的是()。

A.投资工具的风险较低

B.投资工具适合客户的财务目标

C.投资工具的收益较高

D.投资工具的流动性较好

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标。()