下列错误的叙述是()。
A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B. 随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少
C. 工作的丰富化也是一种晋升
D. 随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B. 随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少
C. 工作的丰富化也是一种晋升
D. 随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B.随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少
C.工作的丰富化也是一种晋升
D.随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A.A.此工作受谁监督,此工作监督谁
B.B.此工作可晋升的职位,可转换的职位,以及可升迁至此的职位
C.C.任职者的工作职责
D.D.与哪些工作岗位有联系
A.调转升迁的相对灵活性
B.职位、品位因素结合确定级别
C.调转升迁的固定性
D.正常的晋级增资制
E.根据职位确定级别
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述,错误的是()。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升,或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大,会削弱竞赛参与者的努力动机一
下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述,错误的是()。
A.必须他参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升,或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大,会削弱竞赛参与者的努力动机
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