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[主观题]

个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

提问人:网友陈银桑 发布时间:2022-01-07
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第1题
职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后,以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。
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第2题
职业生涯规划的()是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

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第3题
旅行社经营是指旅行社为了自身的生存、发展和实现自己的战略目标所进行的决策,以及为实施这种决策而从各方面所做的努力。( )
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第4题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,结合个人特点,确定其职业发展目标并围绕着这一目标所做的一系列安排。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第6题
职业生涯规划对个人的作用是()。

A.帮助个人确定职业发展目标

B.鞭策员工积极工作,努力学习

C.有助于员工抓住工作的重点

D.引导个人发挥自身的潜能

E.评估员工目前工作的成绩

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第7题
职业生涯模型中包括组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。组织的职业生涯管理主要包括以下哪些方面?

A、继任计划

B、人事规划

C、培训管理

D、评价中心

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第8题
运用互补()进行的色彩搭配。 如运用色环上的相对位置的色彩,如青与橙、红与绿、黄与紫,以形成互补色调。 对比色使室内生动而鲜亮,使人能够注意和引起兴趣。但采用对比色必须慎重,其中一色应始终占支配地位,使另一色保持原有的吸引力

此题为判断题(对,错)。

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第9题
使用平面文本进行刻字加工,字的深度由刀轨设置中的文本深度数值决定()

此题为判断题(对,错)。

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