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[多选题]

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-07

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第1题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

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B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第2题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.公文筐

C.心理测验

D.角色扮演

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第3题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.心理测验

D.角色扮演

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第4题

评价中心主要通过情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量，从而可以在静动态环境中提供多方面有价值的评价资料和信息。（)

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第5题

管理评价中心最大的特点是注重（）

A.纸笔测试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

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第6题

人员测评的常用工具包括()

A.纸笔测试

B.面试

C.心理测验

D.基于模拟的测试

E.管理评价中心

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第7题

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是（)A．纸笔测试B．面试C．心理测验D．管理评价中心

一年一度的国家公务员考试使用的人员测评工具是()

A．纸笔测试

B．面试

C．心理测验

D．管理评价中心

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第8题

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）

A.纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）

B.面试

C.心理测验

D.模拟测试

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第9题

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（)A．纸笔测试B．面试C．心理测验D．基于模拟的测试

所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()

A．纸笔测试

B．面试

C．心理测验

D．基于模拟的测试

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第10题

评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

A.心理测验

B.面试

C.投射技术

D.情景模拟

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第11题

在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。

A.心理测验

B. 知识考试

C. 情景模拟测试

D. 面试

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