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[判断题]

无领导小组讨论过程中,应试者在相互作用中,应试者的特点与能力会表现出来,但同时也会受到其他应试者能力大小的影响,并且某个应试者的表现会依赖于同一小组中其他应试者的表现。()

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()A
采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()

A、组织协调能力

B、领导意识

C、成熟度

D、风度、口才

E、人际感染力

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第2题
无领导小组讨论时,应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
无领导小组讨论测试时,应试者在讨论的问题情景中的地位是不平等的。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。
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第5题
无领导小组讨论主要是让应试者阐述自己的观点,说服别人,不要求应试者得出一个一致性的结论。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
无领导小组讨论中的被测对象应该相互熟悉
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第7题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。
A、客观公正的原则

B、全面性原则

C、考官资格原则

D、重视结果的原则

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第8题
关于群面,下列描述错误的是()A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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