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[判断题]

在人力资源管理系统（SAP)中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。（)

提问人：网友15***596 发布时间：2022-06-19

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在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。

A．错误

B．正确

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请简述在人力资源管理系统（SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤？

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第3题

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第4题

在人力资源管理系统(SAP)中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有()。

在人力资源管理系统（SAP)中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（)。

A.后备干部信息

B.经营管理人员任免/聘任信息

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A．错误

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A．错误

B．正确

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第8题

在人力资源管理系统（SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。（)

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第9题

在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。

在人力资源管理系统（SAP)中怎样实现职位的撤销操作（)。

A.定界指定

B.定界对象

C.删除指定

D.删除对象

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第10题

SAP人力资源管理中，人事管理（Personnel Management)主要包含哪些功能？（)

A.行政管理

B.招聘管理

C.员工发展管理

D.福利管理

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第11题

SAP人力资源管理模块包含哪些业务功能（)？

A.人事管理

B.时间管理

C.工资管理

D.组织管理

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