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[判断题]

在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。()

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是()。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未进行工资数据修正

D.启动计算并变动了当月工资

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第2题
在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。
在人力资源管理系统(SAP)中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是()。

A.可以与其他人一样发放工资

B.只可以做单独发放

C.可以做生活福利补贴

D.可以在偶然性支付扣减里做补发

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第3题
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。

A.未维护基本工资

B.未启动当月工资

C.未选择工资核算模式

D.未维护五险一金

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第4题
在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。
在人力资源管理系统(SAP)中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算()。

A.首次参加工作日期

B.计划工作时间

C.考勤工资接口信息

D.工龄津贴工资项

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第5题
在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。
在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。

A.未维护计划工作时间0007

B.未维护基本工资

C.未维护五险一金

D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护

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第6题
在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。()
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第7题
在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。

A.错误

B.正确

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第8题
目前人力资源管理系统(SAP)中的集团公司制度报表,对劳务用工数据可以进行手工调整。

A.错误

B.正确

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第9题
请简述在人力资源管理系统(SAP)中新建一个正科级机构的主要步骤?

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第10题
在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的()。

A.预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工

B.可以通过增补人员操作,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作

C.职业技能鉴定预报名操作可以批量完成

D.没有完成预报名操作的员工,将无法进行正式报名操作

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