处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

A.公益论

B.资源分配是否公正

C.以人为本原则

D.理解支持原则

A.公益论

B. 资源分配是否公正

C. 以人为本原则

D. 理解支持原则

A.价值位阶原则

B.公正原则

C.比例原则

D.个案平衡原则

A.让步

B.拖延

C.压制

D.转移目标

E.说服

A.解决团体冲突的观念

B.权威解决法

C.仲裁调解法

D.协商谈判法

A.妥协和仲裁

B.拖延

C.和平共处

D.转移目标

E.重组群体

A.意思自治原则

B.最密切联系原则

C.本地法说

D.政府利益分析说

A.设置不同的优惠或限制

B.设置奖励、达到双赢

C.设置产品线差异化

D.合理进行直销

A.行政合法性原则的内容包括实体方面的要求和程序方面的要求

B.行政合法性原则要求平等的适用法律规范．符合公正法则

C.行政应急性原则是行政合法性原则的例外

D.相对于传统理论中的形式合法性原则来说，行政合理性原则实际上是一种实质合法性原则