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[判断题]

连续旷工3天视为员工与公司自动解除劳动合同（自离）（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

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第1题

员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天：视为自动离职，公司有权解除劳动关系（）

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第2题

年累计或连续旷工（）以上视为自动离职，解除劳动关系

A.1天

B.3天

C.5天

D.10天

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第3题

公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。

A.旷工1天

B.旷工2天

C.旷工3天

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第4题

连续旷工超过3天（含3天)，一年内累计旷工15天（含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同，并按照公司相关规定给予响应处罚。（)

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第5题

员工当月连续旷工（）个工作日，或年度内累计旷工）个工作日公司自动与员工解除劳动关系

A.2/5

B.3/5

C.3/10

D.5/10

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第6题

连续旷工3天及以上或在一年内累计旷工5天及以上的，视为严重违反公司劳动纪律，给予解除劳动合同处分（）

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第7题

根据《运营事业总部员工奖惩实施细则》规定，员工连续旷工3天及以上的，公司有权解除劳动合同（）

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第8题

下列关于旷工说法正确的是（)。

A.旷工2天每天追究250元;

B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;

C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。

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第9题

员工连续旷工（）天的，视为员工主动解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

无故连续旷工几天起，视为自动离职（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

员工连续旷工2天以上或累计旷工3天以上的，给予解除劳动合同处分（）

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