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[主观题]
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是()。A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是()。
A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D.访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容
提问人:网友18***246
发布时间:2022-01-07
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是()。
A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D.访谈后应撰写访谈纪要,记录访谈的内容
A.子公司的主要股东
B.子公司主要股东的控股公司
C.子公司主要股东的附属公司
D.子公司主要股东的股东
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.轻微缺陷
A.支持按效力层级、业务种类、发布部门等维度统计辖内制度分布图及下载明细
B.支持统计本级行发布制度被评价情况
C.支持查看制度条款关联的监督检查数据,并可进一步钻取对应的违规问题详情
D.支持内规解析
A.薄弱
B.较弱
C.一般
D.失控
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