题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理者如何在他的部门中激发冲突？

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理者如何在他的部门中激发冲突？”相关的问题

第1题

作为冲突管理者,管理者所扮演的是()

A．人际关系角色

B．信息角色

C．决策角色

D．代表人角色

点击查看答案

第2题

如何解决员工形成的套路与管理方式的冲突()

A.共同协商

B.按管理者的规则

C.按员工的套路

D.共同规则必须遵守

点击查看答案

第3题

勉励核心是管理者通过采用各种方式去激发人内在动力。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

企业管理者应重视对员工周边绩效的考评,激发员工的()。

A.工作潜力

B.工作能力

C.工作热情

D.企业忠诚度

点击查看答案

第5题

冲突的过程模型中包括了哪些要素？根据你的亲身经历，举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。

点击查看答案

第6题

冲突具有哪些积极作用？哪些消极作用？

点击查看答案

第7题

如果你是一个矩阵结构中的员工，你认为这种结构有哪些优点？有哪些不足？

点击查看答案

第8题

如果其他条件都相同，控制跨度宽和控制跨度窄哪一种更有效？为什么？

点击查看答案

第9题

把灵修带入工作场所中受到了哪些批评？

点击查看答案

第10题

社会化能为组织带来什么好处？能为组织的新成员带来什么好处？

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信