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[单选题]

企业突发事件预警信息包括（)、人力资源流动率等。

A.财务指标

B.生产率

C.变动趋势

D.劳动争议

E.出勤率

提问人：网友zgk03js 发布时间：2022-01-07

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第1题

企业突发事件预警信息包括（）等。

A. 财务指标

B. 生产率变动趋势

C. 人力资源流动率

D. 劳动争议

E. 出勤率

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第2题

影响企业生产经营环境的重大事件。包括()。

A.资本市场的变化

B.劳动力市场的变化

C.技术市场的变化

D.国家重大劳动安全卫生标准的变化

E.企业人事变动

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第3题

劳工问题的特征有()。

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性

E.阶段性

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第4题

对突发事件的预防包括()。

A.规避

B.评估

C.控制

D.解决

E.应变措施

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第5题

1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI,该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准

A.行为规范

B.道德规范

C.国际组织规范

D.社会责任规范

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第6题

工会的职能不包括()

A.工会的建设职能

B.工会的参与职能

C.工会的教育职能

D工会的赢利职能

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第7题

企业社会责任包括()。

A.遵守商业道德

B.生产安全

C.职业健康

D.保护劳动者的合法权益

E.保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等

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第8题

企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()

A.充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性

B.进一步完善我国劳动立法

C.积极改善国内劳动条件

D.加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级

E.积极树立企业社会责任意识

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第9题

国际劳工公约具有如下特点()。

A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者

B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域

C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施

D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用

E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

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第10题

主要国际劳工公约的内容包括()。

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)

B.废除强迫劳动公约(105号公约)

C.准予就业最低年龄公约(138号公约)

D.禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)

E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

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