题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

提问人：网友amy1766 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法？

A、供给预测

B、需求预测

C、成本预测

D、时间预测

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第2题

下列预测方法中,属于人力资源需求预测定量分析预测法的有()

A．工作负荷法

B．经验推断法

C．人员替代法

D．趋势预测法

E．多元回归预测法

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第3题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法

A、马尔科夫模型

B、回归预测法

C、比率预测法

D、主观判断法

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第4题

下列不属于人力资源需求预测方法的是()

A.管理人员判断法

B.马儿可夫分析法

C.德尔菲法

D.趋势分析法

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第5题

下列属于人力资源需求预测方法的是()。

A、经验预测法

B、技能清单法

C、人员核查法

D、管理人员替代法

E、现状规划法

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第6题

下列属于人力资源需求预测方法的是()。

A.主观判断法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.技能清单法

E.工作负荷法

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第7题

你最想从工作中获得的是什么,反映了你的()。

A.职业价值观

B.职业兴趣

C.职业能力

D.气质

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第8题

经济学的黄金原则是什么()

A.50%的客户带来50%的收入

B.40%的客户带来60%的收入

C.30%的客户带来70%的收入

D.20%客户带来80%的收入

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第9题

同辈领导

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