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[判断题]

如遇特殊情况请假超过3天，在学的本次科目，取消学习考试资格，需要重新学习，所出现的费用由学员自行承担（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-31

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第1题

以下关于“休假”的说法正确的是（）

A.原则上每月请事假不能超过3天，全年累计不能超过请事假7天

B.员工休假期内如遇国家法定节假日、日常休息日的，不包含在休假期内

C.工休假前应按照规定程序办理请假手续。因特殊情况无法办理的，可先电话请假，并在休假返岗三个工作日内补办书面请假手续

D.员工在事假期间，全部工资按休假天数扣除

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第2题

请假须提前申请，请假1日的，提前1日申请。3日以内的，提前3天申请。超过3天的，提前一周申请。特殊情况的，须报总经理批准。请假条上必须注明休假期间工作由谁负责（）

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第3题

员工申请事假必须出示相关事件证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续。（)

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第4题

公司请假制度规定：因故不能正常上班必须事先请假，如遇特殊情况可事先电话与主管联系并经同意，方可事后补请假手续（）

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第5题

按时参加公司例会和培训，如遇特殊情况不能参加，必须按照请假流程办理，否则，一律按照旷工处理（）

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第6题

员工请假须至少提前1天按照公司规定的假期审批程序办理请假手续，如遇特殊情况须于上班前向上一级领导口头申请，并于返回公司上班第一天内及时补办请假手续（）

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第7题

员工如遇特殊情况，不能事先办理请假手续，应及时与上司沟通得到批准并委托他人书面告知人事行政部，需要提供充分的准假理由，请假员工在返回公司一个工作日内，主动补办请（休）假手续，否则按旷工处理（）

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第8题

如遇特殊情况（生病、有急事等），可先通过电话或微信向部门负责人或直属上级及人力资源部报备，并必须于返岗当天内及时补办请假手续及提交证明材料（）

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第9题

事假需提前一周（特殊情况提前3天）通知直接上级，并至少提前1个工作日完成请假手续（）

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第10题

如遇（）、不可抗力等特殊情况，经主管办理烟草专卖品准运证的负责人批准后，办理烟草专卖品准运证可

以自收到办理申请之日起3个工作日内办理完毕。

A.法定节假日

B.经办人员请假

C.计算机故障

D.主管负责人外出

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第11题

员工请假期间如遇双休日或节假日，且已超过当月规定休假时间的，双休日或节假日一并计入员工该次请假天数（）

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