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[主观题]

领导者和追随者是相互影响制约的关系。()

领导者和追随者是相互影响制约的关系。()

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于领导与追随者关系的说法,错误的是:()

A.领导者与追随者是相互影响制约的关系

B.追随者只关心自身利益,领导者不仅关心自身利益,还关系组织中每个个体利益

C.领导者要考虑组织的长远利益

D.一个合格的追随者需要值得信赖,能够建构自己的目标并付出实践

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第2题
下列关于追随者与领导者的关系,说法正确的有()

A.追随者与领导者在人格上是平等的

B.追随者与领导者在身份上是相对的

C.追随者与领导者存在着互相追随的关系

D.追随者与领导者在权力上是相互制约的

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第3题
下列选项中,领导者与追随者的关系阐述错误的是()。

A.人格上平等

B.身份上相同

C.关系上相互追随

D.权力上相互制约

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第4题
领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

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第5题
领导者与追随者之间的差异主要表现在:追随者更关系自身和眼前利益;领导者不仅要考虑每一个个体的利益,还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。
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第6题
领导者与追随者之间是一种控制与依附的关系,领导必须通过权力来控制追随者。
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第7题
领导者与追随者的关系是上下级关系,不论是分工还是情感上,都不是平等的。()

领导者与追随者的关系是上下级关系,不论是分工还是情感上,都不是平等的。()

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第8题
封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。()

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第9题
追随者的影响力有()

A.信息不对称所产生的追随者影响力

B.拥有特殊才能和资源所产生的追随者影响力

C.追随者的集体行动

D.追随者通过与领导者建立个人关系而产生的影响力

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第10题
为了维持与部属的“圈内”关系,领导者必须提供对追随者的关切,对他们的需要和感情保持回应,这些会更多地依靠耗时的影响方法如劝导和咨询。()
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