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[主观题]

领导者与追随者之间的差异主要表现在:追随者更关系自身和眼前利益;领导者不仅要考虑每一个个体的利益,还必须考虑整个组织的利益和长远的利益。

提问人:网友libinbin 发布时间:2022-01-07
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第1题
下列关于领导与追随者关系的说法,错误的是:()

A.领导者与追随者是相互影响制约的关系

B.追随者只关心自身利益,领导者不仅关心自身利益,还关系组织中每个个体利益

C.领导者要考虑组织的长远利益

D.一个合格的追随者需要值得信赖,能够建构自己的目标并付出实践

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第2题
下列关于追随者与领导者的关系,说法正确的有()

A.追随者与领导者在人格上是平等的

B.追随者与领导者在身份上是相对的

C.追随者与领导者存在着互相追随的关系

D.追随者与领导者在权力上是相互制约的

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第3题
领导者与追随者之间是一种控制与依附的关系,领导必须通过权力来控制追随者。
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第4题
将领导定义为一个过程,表示领导并不是存在于领导者身上的一种特质或者特征,而是发生在领导者
和其追随者之间的一种交互活动。过程意味着领导者不仅影响追随者而且也受追随者的影响。()

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第5题
领导者和追随者是相互影响制约的关系。()

领导者和追随者是相互影响制约的关系。()

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第6题
建立公共领导体制的公平原则的内涵包括()几个方面

A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行

B. 领导者与追随者之间,应当确定公平的权利关系和公平的程序制度

C. 必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益 要求

D. 追随者之间具有同等发展机会

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第7题
信仰追随者和利益追随者是依据什么划分的()

A、追随者所追随的利益

B、追随者在领导活动所起的作用

C、追随者所追求的目标

D、领导者要达成的目标

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第8题
关于领导者追随者的内涵,下列说法不正确的是

A.领导者的追随者就是领导者的下属

B.领导者的下属是领导者的追随者

C.领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者

D.领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者

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第9题
领导者绩效与下列哪些方面有关

A.领导者自身能力

B.领导者的追随者

C.领导者所处企业环境

D.以上都是

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第10题
领导者与追随者的关系是上下级关系,不论是分工还是情感上,都不是平等的。()

领导者与追随者的关系是上下级关系,不论是分工还是情感上,都不是平等的。()

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