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[多选题]

人员招聘的外部环境分析包括()。

A.技术变化

B.产品、服务市场状况分析飞

C.劳动力市场

D.竞争对手的分析

E.新技术需求分析

提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

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第1题

人员招聘的外部环境分析包括（）。

A.技术变化

B.产品、服务市场状况分析

C.劳动力市场

D.竞争对手的分析

E.新技术需求分析

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第2题

招聘的前提工作包括（）和（）两项。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.外部环境分析

D.内部环境分析

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第3题

人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

A.技术熟练工人

B.创业人群

C.农民工

D.受过高等教育者

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第4题

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（)。A法律法规B组织文化C劳动力市场D管理风格E经济

在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。

A法律法规

B组织文化

C劳动力市场

D管理风格

E经济条件

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第5题

‍‍ 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括‍‍

A.经济条件

B.组织文化

C.劳动力市场

D.法律法规

E.管理风格

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第6题

人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部的政策与实践

D.企业文化

E.企业发展方向

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第7题

在企业人员招聘的环境分析中，对劳动力市场的分析包括（）。

A.技术的变化

B.市场供求的关系

C.市场需求的变化

D.市场的地域环境

E.竞争对手的自主战略

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第8题

简述人员招聘的内部环境分析。

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第9题

应用环境分析包括？

A.管理监督

B.物理环境

C.社会环境

D.技能与工作场合的相关性

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第10题

人员招聘的内部环境分析不包括()。

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部政策与实践

D.组织策略

E.岗位要求

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