题目内容
（请给出正确答案）
关于工作态度的说法，错误的是()。
A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
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更多“关于工作态度的说法，错误的是（)。A.工作态度包括认知、情感…”相关的问题
A、对研究对象不施加任何额外的干预和处理措施
B、在研究对象完全自然的状态下进行数据收集
C、需要将研究对象随机分组
D、用来描述、比较、分析各种变量的现状
B．绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C．企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D．绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
A.减少选择感
B.改变认知的重要性
C.改变行为
D.改变态度
A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费
C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费
D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
A.劳动力需求只会受到工资率的影响
B.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求上升
C.当其他条件不变时，资本价格下降会导致劳动力需求下降
D.当其他条件不变时，产品需求下降会导致劳动力需求下降
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