题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。

A.工伤保险费

B.工伤医疗费用

C.工伤评残费用

D.健康检查费用

E.职业病防治费用

提问人：网友koffans 发布时间：2022-01-06

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更多“以下属于劳动安全卫生保护费用的有（）。 A．工伤保险费 B．…”相关的问题

第1题

以下属于劳动安全保护费用的是()

A.劳动安全卫教育培训费

B.劳动安全卫生保护设施建设费用

C.工伤保险费

D.有毒有害作业场所定期检测费用

E.人工成本费

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第2题

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A．建立规范化的信息采集制度

B．建立现代化的信息发布手段

C．保证统计调查资料的及时性、准确性

D．建立科学化的工资指导价位制定方法

E．保证工资指导价位能真实地反映劳动力价格

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第3题

劳动力市场工资指导价位分为( )形式。

A．年工资收入 B．月工资收入

C．周工资收入 D．日工资收入

E．小时工资收入

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第4题

劳务派遣单位的职责包括( )。

A．支付工资 B．被派遣劳动者的招聘甄选

C．提供福利待遇 D．被派遣劳动者的考核录用

E．提供工作岗位

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第5题

( )的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

A．员工升学 B．员工死亡

C．员工参军 D．员工失业

E．新就业单位没有实行企业年金制度

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第6题

岗位工资制的特点包括( )。

A．对人不对岗 B．根据岗位支付工资

C．同岗不同酬 D．以岗位分析为基础

E．客观性较强

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第7题

企业进行薪酬调查可以选择的企业类型包括()。

A.合乎一般标准的企业

B.同行业中同类型的其他企业

C.与本企业构成人力资源竞争对象的企业

D.其他行业中有相似相近工作岗位的企业

E.在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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第8题

常用的薪酬调查方式有( )。

A．企业之间相互调查 B．问卷调查

C．委托中介机构调查 D．访谈调查

E．采集社会公开信息

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第9题

提取关键绩效指标的方法包括( )。

A．综合指标法 B．关键分析法

C．目标分解法 D．岗位分析法

E．标杆基准法

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第10题

以下关于等距量表的说法正确的有( )。

A．有绝对零点 B．数量差距相同

C．数量差距以相同的比例变化D．没有绝对零点

E．在一个变量上对事物进行分类

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