题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的,对职⼯应休未休的年休假天数,单位应当要按照该职⼯⽇⼯资收⼊的()⽀付年休假⼯资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
提问人:网友叶莲
发布时间:2023-06-25
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
A.150%
B.200%
C.300%
D.400%
A.200%
B.300%
C.400%
D.500%
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
A、1
B、1.5
C、2
D、2.5
A.该职工日工资收入的100%
B.该职工日工资收入的150%
C.该职工日工资收入的200%
D.该职工日工资收入的300%
A.单位安排了职工休年休假
B.职工因个人原因未休
C.职工书面提出不休年休假的
D.单位安排了其他职工休年休假
A.安排员工休完年休假,如果不能安排的,需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录,开出证明,让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
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