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[单选题]

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前____以书面形式通知劳动者本人。

A.30 日

B.60 日

C.20 日

D.0 日

提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。A.劳动合同因合同当事人双方协商
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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第2题
(2012年)根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照"劳动者无过失解除合同”或"裁员”的规定解除劳动合同的是()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B.劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任工作的

C.劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的

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第3题
对于安全设备来讲____当符合国家标准或者行业标准,
A、设计、制造

B、安装、使用

C、检测、维修

D、改造和报废

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第4题
闪蒸和空化只产生在液体介质,在调节阀内流动的液体,常常出现闪蒸和空化两种现象。它们的发生不但影响口径的选择和计算,而且将导致严重的噪声、振动、材质的破坏等,直接影响调节阀的使用寿命。
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