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[单选题]

会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。

A.岗位职责

B. 权利义务

C. 聘任终止条件

D. 考核与奖惩

提问人:网友upjunjie 发布时间:2022-01-06
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第1题
运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。

A .

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第2题
分公司全辖高级主管以上专业技术序列、管理序列人员各聘期均为(),均须签订聘任协议

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

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第3题
运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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第4题
考评人员实行聘任制,聘任期为()。正式聘任的,聘用单位应与聘任考评员签订聘约,明确双方的()、()、()和聘期等。
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第5题
受聘的委派会计必须签订《聘期目标责任书》,明确委派会计的()及考核与奖惩等内容

A.岗位职责

B.权限

C.聘期目标

D.聘任终止条件

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第6题
下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是() (1)公布竞聘岗位、资格条
件、聘期等信息 (2)考评 (3)审查竞聘人员资格条件 (4)制定竞聘上岗方案 (5)在本单位公示拟聘人员名单 (6)办理聘任手续

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(3)(4)(1)(2)(5)(6)

C.(4)(3)(1)(2)(5)(6)

D.(4)(1)(3)(2)(5)(6)

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第7题
对委派会计主管工作实行考核制度,考核分为()

A.日常考核

B.年度考核

C.聘期届满考核

D.周考核

E.月度考核

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第8题
终身制职业2

在上海浦东新区,公务员不再是“终身制”职业了。年初,新区公布了6个聘任职位,向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济分析等专业性较强的领域。目前有5个岗位的人选已经确定,并在日前与用人单位正式签约,聘期为1至3年。

问题1:请谈谈公务员实行聘任制的原因;

问题2:谈谈聘任制需要注意哪些问题?

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第9题
各基层单位须建立健全技师(高级技师)聘任考核及()管理工作制度

A.日常

B.定期考评

C.聘期

D.任期

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第10题
卫生监督协管员实行聘任制度,聘期三年()
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