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[主观题]

运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。

A .

提问人：网友xiaoxuekai 发布时间：2022-01-06

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第1题

运营主管实行竞聘上岗，由（)进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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第2题

运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（)进行聘任和解聘。

A.所在行

B.受派行

C.委派行

D.管辖行

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第3题

会计主管实行竞聘上岗，聘任时须签订聘期目标责任书，须明确下列（）内容。

A.岗位职责

B. 权利义务

C. 聘任终止条件

D. 考核与奖惩

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第4题

农机职业技能鉴定站实行站长负责制。站长原则上由承建单位主管领导担任，由部农机指导站聘任，报（）备案。

A.农业部

B. 农业部农业机械化管理司

C. 农业部鉴定中心

D. 以上都不对

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第5题

内勤员工聘用时，网点主管在信用社范围内每两年交流50%；临柜员工，每年以网点为单位，跨网点交流面不得低于20%，三年内交流完毕，并实行（）。

A.星级评比

B. 亲属回避

C. 竞聘上岗

D. 强制休假制度

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第6题

委派会计主管由（）进行聘任和解聘

A.委派行

B.管理行

C.经营行

D.总行

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第7题

内勤员工聘用时，网点主管在信用社范围内每两年交流50%；临柜员工，每年以网点为单位，跨网点交流面不得低于20%，三年内交流完毕，并实行（）

A.星级评比

B.亲属回避

C.竞聘上岗

D.强制休假制度

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第8题

所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和

聘任期限，竞聘上岗，择优聘用()

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第9题

主管、副主管实行动态管理，能上能下，聘任期限为两年，期满后重新竞聘，具有高级职称或一级建造师资格员工优先聘任（）

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第10题

主管、副主管实行动态管理，能上能下，聘任期限为两年，期满后重新竞聘，具有高级职称或一级建造师资格员工优先聘任（）

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