题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1976年WHO在COHHRD策略中指出人力资源必须满足卫生系统的需要，这体现了宏观卫生人力资源管理已进入了以下哪一阶段（)。

A.制定卫生人力的产出量

B.制定卫生人力规划

C.重新定向卫生人力规划

D.卫生人力和卫生服务协调发展

提问人：网友曾深鑫 发布时间：2022-01-07

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第1题

在以下关于资源开发(HRD)与人力资源管理(HRM)之间关系的论述中,不正确的是()。

A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科

B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员

C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面

D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段

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第2题

信息资源管理的英文缩写是IRP。

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第3题

人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（）

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第4题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第5题

人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与

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第6题

人力资源系统的输入系统包括以下,除了()

A.津贴子系统

B.记帐子系统

C.人力资源研究子系统

D.人力资源情报子系统

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第7题

人力资源系统的特点决定了人力资源的开发活动必须具有()。

A.战略性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

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第8题

对最终的服务质量进行独立的审核和评价属于下列质量审核类型的哪一种()。

A、服务质量审核

B、程序质量审核

C、标准质量审核

D、质量体系审核

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第9题

TD-LTE系统天线频段越高,垂直半功率角越小。()

此题为判断题(对，错)。

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