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[主观题]

在岗位胜任特征模型中。()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。A.簇型模型B.层

在岗位胜任特征模型中。()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。

A.簇型模型

B.层级式模型

C.锚型模型

D.盒型模型

提问人:网友sodmewuhan 发布时间:2022-01-06
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更多“在岗位胜任特征模型中。()对每个胜任特征的不同层次给出了相应…”相关的问题
第1题
下列关于胜任特征模型的说法,正确的是()。

A. 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善

B. 社会角色属于深层次的胜任特征

C. 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大

D. "权威,告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现

E. 动机与特质难以评估与改进,也最具有选拔和测试的价值

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第2题
胜任力(名词解释题)

胜任力

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第3题
胜任力(名词解释题)
下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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第4题
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。

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第5题
一般持股比例超过()的企业就被称为集团控股成员企业。

A.10%

B.20%

C.30%

D.35%

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第6题
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。

A.学习者不受时间和空间的限制

B.学习内容易于保存

C.经济性

D.便于学习者与指导者交流

E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变,灵活多样

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第7题
行为症状包括()。

A.生产率下降

B.缺勤

C.离职

D.饮食习惯的改变

E.睡眠失调

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第8题
根据签约代表所代表的范围不同,集体合同可分为()。

A.基层集体合同

B.单位集体合同

C.行业集体合同

D.地区集体合同

E.国家集体合同

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第9题
激励理论包括()。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.需要类别理论

D.期望理论

E.分享理论

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第10题
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。

A.保留工资理论

B.劳动力成本理论

C.岗位竞争理论

D.边际工资理论

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