题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A.补偿式

B.重点选择式

C.结合式

D.多重淘汰式

提问人：网友cdly7475 发布时间：2022-01-06

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第1题

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B、考试

C、考核

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第2题

薪酬的非货币形式不包括（）。

A.员工福利

B.表彰嘉奖

C.荣誉称号

D.奖章授予

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第3题

停工留薪期最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第4题

社会保险的社会性是指（）的社会性。

A.保险范围

B.保险组织

C.保险目的

D.保险流程

E.保险管理

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第5题

现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式。具体包括（）。

A.答辩式

B.案例分析

C.演讲式

D.模拟操作

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第6题

开放式提问的类型包括（）。

A.无限开放式

B.结构化开放式

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D.非结构化开放式

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第7题

劳动法律事件包括（）。

A.企业破产

B.战争

C.劳动争议

D.劳动者死亡

E.劳动者伤残

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第8题

构建利益协调型劳动关系的原则有（）。

A.法律面前人人平等

B.契约自由

C.劳动关系主体明确

D.利益复杂

E.财产权不可侵犯

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第9题

内部回报是指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为（）方面的回报。

A.工作和价值

B.社会和价值

C.社会和心理

D.工作和心理

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第10题

培训信息的收集和整理分析方法不包括（）

A.原始资料收集法

B.现场调研收集法

C.观察活动收集法

D.访谈活动收集法

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