题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导过程的三步骤（)。

A.分析情境和下属特征，确定恰当的领导行为

B.调整领导者个人行为

C.判别情境因素，调整情境和下属因素，适应领导行为

D.提供下属所需要的领导行为

提问人：网友孙青青 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 D，占比62.5%
· 有1位网友选择 BD，占比12.5%
· 有1位网友选择 ABC，占比12.5%
· 有1位网友选择 BC，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导过程的三步骤()。”相关的问题

第1题

领导行为的供给依据是（)。A情境和下属特征B情境和任务C下属特征和任务D任务和领导形象

领导行为的供给依据是()。

A情境和下属特征

B情境和任务

C下属特征和任务

D任务和领导形象

点击查看答案

第2题

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（)

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

点击查看答案

第3题

以下哪个特征不是增加支持型领导有效性的情境因素？（)A下属缺乏自信心B工作高度结构化C独断专行

以下哪个特征不是增加支持型领导有效性的情境因素？()

A下属缺乏自信心

B工作高度结构化

C独断专行的上级

D领导和下属地理距离大

点击查看答案

第4题

领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。（

领导权变理论认为，领导是一个动态过程，领导者的有效行为应随着情境的变化和下属的不同而变化。()

点击查看答案

第5题

重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

点击查看答案

第6题

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。（)

情境领导理论在考虑影响领导行为与后果之间的情境因素中加入并强调了下属成熟度这一因素。()

点击查看答案

第7题

菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。

A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力

B.领导权威、下属能力和沟通方式

C.领导权威、工作任务结构和职位权力

D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式

点击查看答案

第8题

菲德勒的权变理论指出，领导绩效取决于()两个因素的合理匹配

A.领导风格与领导情境

B.领导目标与领导途径

C.情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格

D.领导者拥有的控制力、影响力下属的成熟度。

点击查看答案

第9题

赫塞一布兰查德情境领导模型也称_______，该理论认为，成功的领导是通过选择恰当的_______来实现的

，选择的过程根据下属的_______水平而定。

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信