题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

正式的绩效沟通中，最常见的形式是（)A 、正式的书面报告B 、有管理者参加的员工团队会谈C 、

正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()

A 、正式的书面报告

B 、有管理者参加的员工团队会谈

C 、管理者与员工一对一的会面

D 、在网上留言与管理者探讨问题

提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

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第1题

正式沟通最常见的形式之一是传闻或小道消息。（)

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第2题

绩效沟通的有效形式是正式沟通。（)

绩效沟通的有效形式是正式沟通。()

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第3题

下列沟通类型中，最普遍、最常见的沟通方式是（）。

A.口头沟通

B.正式沟通

C.书面沟通

D.非正式沟通

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第4题

正式会议沟通是政府绩效沟通的重要形式。（)

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第5题

在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是

A.全通道式

B. 环式

C. 轮式

D. 链式

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第6题

在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（)。A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式

在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是()。

A.全方位式

B.圆式

C.轮式

D.链式

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第7题

常见的正式沟通的形式有()。

A.书面报告

B.正式面谈

C.会议

D.联欢会

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第8题

在组织中，（)构成组织沟通最普遍的形式。

A、正式沟通

B、团队沟通

C、人际沟通

D、组织间沟通

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第9题

会议沟通是最直接的绩效沟通形式。（)

会议沟通是最直接的绩效沟通形式。()

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第10题

以下对绩效协议理解有误的是()。

以下对绩效协议理解有误的是（)。

A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标(任务、指标、标准和权重等)的一种书面承诺

B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性(技能、知识和专长等)和规范的行为

C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标

D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达

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