题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
严格按照集团公司规定履行请假手续，明确（）和
A.行程和返津时间
B.上班和下班
C.跟谁出行
D.车次和目的地
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-13
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第4题
严控教职员工外出。疫情防控期间，非必要不外出旅行或参加会议、活动，确需外出的须严格履行__手续并__.在解除突发公共卫生事件一级响应前，一律暂缓到重点疫情防控地区参加活动（）
A.书面请假报备行程
B.电话请假自由出行
C.电话请假报备行程
第6题
请假程序说法正确的有（）
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
第7题
请以大学生后勤处的名义于2005年12月20日拟写一份寒假放假通知，具体内容包括：1．学生从2006年1月1
请以大学生后勤处的名义于2005年12月20日拟写一份寒假放假通知，具体内容包括：
1．学生从2006年1月14日至2月19日放假，假期37天。
2．全体师生员工必须严格按照本通知规定的时间休假，早退或晚归而又未履行请假手续者，将按校纪予以处分。
3．提醒师生员工假期注意安全，遵纪守法。
4．祝愿广大师生度过一个快乐的春节。
第8题
《员工奖惩管理办法》中的“旷工”是指员工不按规定履行请假手续，又不按时上班的行为（因不可抗力无法履行请假手续的情况除外）。迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1天处理（）
第9题
下列行为不属于旷工的是（）
A.无正当理由迟到或者早退
B.员工提前40分钟早退下班
C.因急病和其他特殊原因不能事先请假，但事后持有关证明办理补假手续
D.员工因上班堵车，迟到一个小时，到岗时也未向部门说明情况
