题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A.气绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

提问人：网友billysic 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。”相关的问题

第1题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

点击查看答案

第2题

A、绩效管理流程体系

B、绩效管理制度设计体系

C、绩效管理组织责任体系

D、绩效管理结果应用体系

点击查看答案

第3题

A.绩效管理制度设计

B.绩效管理流程设计

C.绩效管理工作开发

D.绩效管理组织构建

E.管理信息系统设计

点击查看答案

第4题

消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

点击查看答案

第5题

下列不属于借助中介的是（）。

点击查看答案

第6题

目标管理的特点主要包括（）。

点击查看答案

第7题

()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基

是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A．宪法的基本原则

B．宪法的指导思想

C．劳动法的基本原则

D．劳动法的指导思想

点击查看答案

第8题

( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。A.课程实施 B.课程安排 C.课程规划 D.

（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

A．课程实施

B．课程安排

C．课程规划

D．课程评价

点击查看答案

第9题

针对( )的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识 B.

针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

A．基础理论知识

B．创造能力

C．解决问题能力

D．特殊技能

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信